Inhalte und Themen

 

Unsere Arbeit beschäftigt sich u.a. mit folgenden Themen

  • Qualitätsverbesserungen im Arbeitsprozess
  • Veränderungen und neue Projekte
  • Kommunikation und Sprache
  • Konflikte und Krisen
  • Achtsamkeit, Aufmerksamkeit und Konzentration
  • Miteinander und Teamgeist
  • Mitarbeiterzufriedenheit und Motivation
  • Position, Funktion und Persönlichkeit
  • Rolle von Führungskräften und Mitarbeitern in Teams

Hierzu gehören Gruppenarbeit, offener Austausch, Kartentechnik, Mindmap,

Flipchart, Pinnwand-Moderation sowie eine strukturierende Gesprächsführung.

– moderieren – fördern – gestalten – kooperieren – unterstützen – integrieren –