Kompetenz und Qualifikation

 

Akademischer und beruflicher Hintergrund sowie einige Jahre Führungs- und

Personalverantwortung bzw. alternativ eine tragfähge Ausbildung zum syste-

mischen Coach oder Moderator, sind bei uns Voraussetzung, um als Moderator,

Coach oder Trainer zu arbeiten. Zudem favorisieren wir das Kompetenzmodell

des dvct und folgen dem Werte- und Menschenbild des Ruth Cohn Institute for

TCI International.

 

Darüber hinaus haben wir 7 Merkmale evaluiert, über die ein Berater bei

processinsight verfügen sollte:

  • analytische Begabung und gutes Wahrnehmungsvermögen
  • Kenntnis gängiger Kommunikations- und Problemlösungstools
  • vielgeübte und praktizierte Methodenkompetenz
  • kreative Problemlösungskompetenz
  • wache und reflektive Grundhaltung
  • gutes Einfühlungsvermögen
  • Kenntnis der Lebensrealität von Berufstätigen und Führungskräften

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