Vorgehensweise für Coaching, Training und Moderation

 

processinsight gibt Unterstützung – wann und wo immer Sie diese benötigen.


Zunächst vereinbaren wir ein kostenfreies Vorgespräch zum gegenseitigen

Kennenlernen. Sie können jetzt Ihre Fragen und Anliegen formulieren
und sich über die Möglichkeiten und Grenzen unserer Arbeitsweise und

unseren Beratungsansatz informieren.

 

In diesem Vorgespräch möchten wir zudem die Ziele klären und erörtern,

welche Auswirkungen diese Zielerreichung auf das berufliche / private Umfeld (Netzwerk) haben wird bzw. haben könnte.

 

Entscheiden wir uns für eine Zusammenarbeit, erarbeiten wir eine Standort-

bestimmung. Hiernach erstellen wir einen Plan, der uns während unserer

Zusammenarbeit begleitet.

 

Entscheiden wir uns gegen eine Zusammenarbeit, empfehle ich bei Interesse

Kollegen/Kolleginnen, die ebenfalls über sehr gute Qualifikationen verfügen.

 

Das Coaching findet entweder in unseren Räumen (Poststraße – zentral und den-

noch anonym gelegen), bei Ihnen oder an einem Ort Ihrer Wahl statt.


Zum Ende unserer Zusammenarbeit erstellen wir auf Wunsch ein Dossier, das 

die gestellten Aufgaben, das Vorgehen und die Ergebnisse zusammenfasst.